こんにちは。営業Sのブログです。

4月に入り、新社会人としてスタートを切った方も多いのではないでしょうか。
社会人になり11年が経ち、新卒の頃が懐かしいです。。。

この時期は、環境の変化も大きく、誰でも少なからず失敗を経験するものです。
ただし、よくあるミスはある程度パターン化されています。
今回は、現場で実際によく見られる
「新社会人がやりがちなミス5選 」とその改善ポイントをご紹介します。

◆報連相（報告・連絡・相談）が遅い
「まだ大丈夫だろう」と自己判断してしまい、結果的に対応が遅れてしまうケースです。
→ポイント
迷った時点で相談するのが基本です。
“早すぎる相談”はあっても、“遅すぎる相談”はNGです。

◆ メモを取らない（または活用しない）
一度聞いただけで覚えたつもりになり、同じ質問を繰り返してしまうことがあります。
→ ポイント
・必ずメモを取る
・後で見返せる形に整理する
メモは“自分専用のマニュアル”になります。

◆ 受け身すぎる
指示を待つだけになってしまい、自分から動けない状態です。
→ ポイント
・次に何をすべきか考える
・できることを自分から探す
小さな行動の積み重ねが評価につながります。

◆ ミスを隠してしまう
怒られることを恐れて、報告が遅れたり、事実を曖昧にしてしまうケースです。
→ ポイント
ミスは誰でもします。重要なのはその後です。
「早く・正確に・正直に」報告することが信頼につながります。

◆ 完璧を求めすぎる
最初から100点を目指すあまり、行動が遅くなってしまうケースです。
→ ポイント
最初は60点でも問題ありません。
まずは行動し、フィードバックをもらいながら改善していくことが大切です。

最後に“素直さ”と“スピード”が成長を左右する新社会人にとって重要なのは、スキルよりも以下の2点です。
・素直に学ぶ姿勢
・すぐに行動するスピード
この2つを意識するだけで、成長スピードは大きく変わります。

あまり背負い込みすぎず、リラックスしていきましょう。
もう少し頑張れば、最初の大型連休が待っています！